主要服務項目
員工招聘 根據客戶用工需求,擬訂招聘方案,組織人員經考試、面試及錄用
入職體檢 組織被錄用員工按指定醫院進行崗前體檢
住宿安排 經入職體檢合格員工,將被安排入住本公司宿舍
崗前培訓 按照創新人力員工手冊進行企業文化培訓、員工工作紀律培訓、職業安全教育培訓、入職至離職過程辦事流程培訓等
檔案管理 簽定勞動合同、收集員工基本資料(身份證、流動人口計生證、畢業證等復印件、社保數碼回執、居住證數碼回執、員工登記表、體檢表)歸檔
入職培訓 根據客戶對員工的入職安排,派駐點管理員陪同員工參加入職培訓
證卡辦理 辦理員工的銀行卡、社保卡、居住證等
社會保險 負責繳納員工社會保險、辦理相關員工工傷手續
日常管理 一般日常事務處理、員工考勤核算、薪資發放、代繳員工個稅等
宿舍管理 嚴格按宿舍管理制度執行,員工關系小組不定期對宿舍進行檢查與員工溝通,為員工創造良好的生活環境
后勤服務 開展業務評比活動、評選優秀員工進行獎勵、對違紀員工進行處罰、定期安排與員工或企業溝通會議
爭議處理 及時處理員工與客戶間的勞動糾紛
辦理離職 對辭職員工進行離職面談,正確掌握員工辭職原因,按《勞動合同法》程序辦理員工的離職手續,并開具解除勞動合同書和社保轉移手續
離職分析 每月初駐點管理員將對上月的離職員工進行分析,并定期向客戶提交員工離職分析報告

 
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